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사직서 작성방법 및 사직서 서식
1.사직서의 정의
사직서는 근로자가 자신이 맡은 직무를 그만두겠다는 의사를 서면으로 명확히 전달하기 위해 작성하는 서류
2. 사직서의 내용
작성 형식은 자유로우나, 회사에서 지정한 서식이 있으면 이를 따름.
일반적으로 포함되는 항목:
- 사직 사유 (예: 개인 사정, 전직, 신병 등)
- 퇴직 예정일
- 퇴직 후 연락처
- 서약 내용 (업무 인수인계, 비밀 준수 등)
3. 사직서 제출 시기와 퇴직 효력
- 제출 시기는 제한 없으나, 업무 공백을 최소화하기 위해 퇴직 15~30일 전에 통보하는 것이 일반적.
- 퇴직 효력은 회사의 승낙(사표 수리) 시점 또는 근로계약/취업규칙에서 정한 시점에 발생
4. 사직서 작성 시 유의 사항
- 퇴직 의사가 명확할 때만 제출해야 하며, 감정적으로 제출하지 않도록 주의.
- 사직 사유를 명확히 작성하며, 회사 권유의 경우 이를 명시.
- 퇴직 날짜는 회사와 협의하여 정하며, 후임자 채용 및 인수인계에 대비.
- 업무 인수인계를 철저히 하여 추후 문제 발생 방지
5. 사직서의 수리
- 회사가 사직서를 수리하지 않을 경우에도 근로자가 퇴직 의사를 명확히 밝힌 후 일정 기간(보통 1개월)이 지나면 자동 퇴사 처리.
- 회사의 퇴사 방해는 근로기준 법상 강제근로로 간주될 수 있음
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