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사내에서 받아야할 법정의무교육 개인정보보호교육[1인이상 사업장] 개인정보보호법 제28조2항 의거 사건사고 발생시 최대 5억의 과징금 부과 관할처 : 한국인터넷진흥원 KISA 직장 내 성희롱 예방교육[남녀 고용 10인 이상 사업장] 남녀고용평등법 제 39조 의거 교육 미실시 500만원 이하 과태료 부과 관할처 : 고용노동부 산업안전보건교육[5인이상 사업장] 산업안전보건법 제 29조 의거 미 수료 시 분기별로 [최대4분기] 과태료 부과 관할처 : 한국산업안전보건공단 장애인 인식개선교육[1인이상 사업장] 장애인고용촉진 및 재활법 제86조 의거 미실시 300만원 이하 과태료 부과 관할처 : 한국장애인고용공단 직장 내 괴롭힘 예방교육[10인이상 사업장] 근로기준법 제 39조 제 11호 의거 취업규칙 미신고시 50..

법정 의무교육 1) 산업안전보건교육[연4회-분기별로..] → 근로자 산업안전보건법 별표1 [ 법의 일부를 적용하지 아니하는 사업 및 규정 ] 에 나와있는 사업자등록증상의 업종, 업태를 제외하고는 산업안전보건교육은 1년에 4번 진행합니다. 사업장내에서 산업재해예방을 위해 진행하는 교육으로 분기에 한번씩 진행합니다. 즉시과태료 대상으로 실사가 나갔을 때 바로 과태료를 내립니다. 인당 과태료 기준으로 1번 미진행시 3만원, 2번 미진행시 5만원, 3번 미진행시 10만원으로 만약 직원이 10명라면 연간 한번도 진행하지 않았을시에 100만원 과태료이며, 100명이라면 1,000만원 과태료가 나갑니다. 정기점검은 없으며 근로감독관이 실사가 나갔을 때 실시했던 교육에 대한 증빙자료를 제출하시면 됩니다. 단, 산재 발..