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인사고과표 (사무직 사원용)
◈ 피고과자 인적사항
| 부서명 | 직책 | 성명 | |||||||
| 입사일 | 사원번호 | 평가기간 | |||||||
1. 인사고과는 사원의 능력, 태도, 업적을 관찰·평가하여 능력개발 및 인사관리의 자료로써 활용하는데 목적이 있습니다.
2. 고과자는 고과 결과가 승진, 배치전환, 능력개발 처우보상 등에 활용되므로 공정하게 고과하여야 하며, 본 고과가 고과자 자신의 평가 능력을 검증 받는다는 점을 명심하여 신중히 고과하여 주시기 바랍니다.
3. 고과자는 자신이 고과한 사실에 대하여 피고과자 및 제3자에게 절대 누설하여서는 않되며, 인사고과표는 밀봉하여 지원팀으로 전달하여 주시기 바랍니다.
4. 고과자는 고과내용 정정시 반드시 정정인을 날인하여 주시기 바랍니다.
| 1차 고과자 | 소속 | 직책 | 성명 | (인) |
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