고용노동부-임금직무정보시스템-사업체특성별임금분포 현황

고용노동부-임금직무정보시스템-사업체특성별임금분포 현황

 

http://www.wage.go.kr/index.jsp

임금직무정보시스템

본 임금정보는 이용자들이 다양한 임금정보를 참고할 수 있도록 한국노동연구원 임금직무혁신센터에서 분석한 것으로, 임금수준은 2019년을 기준으로 한 추정치이므로 이용에 주의 바람

검색시스템

① 맞춤형임금정보

• 고용노동부의 ‘고용형태별근로실태조사’의 최근 3개년도 자료를 기반으로 ‘사업체노동력조사’를 연계·분석하여, 이용자들이 임금수준을 사업체 규모별, 산업별, 직업별 등 7개 검색조건 통해 평균, 분위별(하위p25, 중위, 상위p25)로 추정 제공함
  • ‘고용형태별근로실태조사’는 직업, 고용계약 기간, 임금항목별 등 상세한 통계를 포함하고 있으나, 조사년도 다음해에(4~5월) 공표되는 관계로 시의성이 낮음에 따라, 매월 발표하는 ｢사업체노동력조사｣의 산업 중분류별 임금 증감률과 연계하여 매년 당해 연도의 임금수준 추정값을 도출함.
  • 임금수준은 연간임금이며, 정액급여(기본급+통상적수당+기타수당)와 특별급여(고정상여금+변동상여금+성과급 등)를 합산한 금액임.
    ※ 초과급여(연장근로수당, 휴일근로수당 등)는 변동성이 크기 때문에 제외하였음.
  • 상용근로자 5인 이상인 사업체의 전일제(full-time) 상용근로자의 임금수준이며, ‘농업‧임업 및 어업, 공공행정‧국방 및 사회보장 행정, 가구내 고용활동 및 달리 분류되지 않은 자기소비생산활동, 국제 및 외국기관’은 제외하였음.
• 검색을 위한 조건 선택은 최대 3개까지만 가능함.
  (예) ‘산업별, 사업체규모별, 성별’, ‘산업별, 근속년수별, 학력별’ 등
• ‘고용형태별근로실태조사’의 최근 3개년도 조사결과에서 표본근로자 수가 60명 이상인 경우에만 임금정보를 제공하며, 검색을 위한 조건 선택 시 선택창이 안 나오는 경우는 이 기준에 부합하지 않거나 해당 정보가 없는 경우임.
• 제공되는 임금수준은 추정치이므로 이용 시 주의해야 함.

② +직급별임금정보

• 고용노동부의 ‘고용형태별근로실태조사’의 최근 2개년도 자료를 기반으로 ‘사업체노동력조사’를 연계·분석하여, 이용자들이 임금수준을 사업체 규모별, 산업별, 직업별, 직급별 등 8개 검색조건 통해 평균, 분위별(하위p25, 중위, 상위p25)로 추정 제공함
  • ‘고용형태별근로실태조사’는 직업, 고용계약 기간, 임금항목별 등 상세한 통계를 포함하고 있으나, 조사년도 다음해에(4~5월) 공표되는 관계로 시의성이 낮음에 따라, 매월 발표하는 ｢사업체노동력조사｣의 산업 중분류별 임금 증감률과 연계하여 매년 당해 연도의 임금수준 추정값을 도출함.
  • 임금수준은 연간임금이며, 정액급여(기본급+통상적수당+기타수당)와 특별급여(고정상여금+변동상여금+성과급 등)를 합산한 금액임.
    ※ 초과급여(연장근로수당, 휴일근로수당 등)는 변동성이 크기 때문에 제외하였음.
  • 상용근로자 30인 이상인 사업체의 전일제(full-time) 상용근로자의 임금수준이며, ‘농업‧임업 및 어업, 공공행정‧국방 및 사회보장 행정, 가구내 고용활동 및 달리 분류되지 않은 자기소비생산활동, 국제 및 외국기관’은 제외하였음.
  • 직급 정보는 ‘고용형태별근로실태조사’의 시범조사 항목이며, 등기이사 등 법적 대표 및 임원은 제외하였음.
  • 직급별 임금정보는 ‘직업별’ 검색조건을 먼저 선택해야만 검색이 가능함.
• 검색을 위한 조건 선택은 최대 3개까지만 가능함.(예) ‘산업별, 직업별, 직급별’, ‘사업체규모별, 직업별, 직급별’ 등
• ‘고용형태별근로실태조사’ 조사결과에서 표본근로자 수가 60명 이상인 임금수준만 제공되며, 검색을 위한 조건 선택 시 선택창이 안 나오는 경우는 이 기준에 부합하지 않거나 해당 정보가 없는 경우임.
• 제공되는 임금수준은 추정치이므로 이용 시 주의해야 함.